时间:2025523  8:10          

地点:独墅湖校区10055534

答辩委员会主席:苏州大学商无码人妻- 丽 教授

答辩委员会成员*: 苏州大学 波 教授

            苏州大学 李宏利 教授

苏州大学 吴铁钧 副教授

苏州大学 朱月龙 副教授

苏州大学 明 副教授

秘书:黄歆彤

序号

姓名

论文题目

指导

老师

1.

许航

父母教养方式对员工追随行为的影响:依恋风格和领导安全基地支持的作用

段锦云

2.

张城

家庭媒体积极使用与员工创造力的关系:一个有调节的链式中介模型

李宏利

3.

柯以

自拍编辑对自尊的影响及其潜在机制

孔明

4.

黄怡静

Vlog使用行为对个体孤独感的影响: 社会临场感和准社会关系的链式中介作用

江波

5.

宋梦南

流动儿童社会排斥对手机成瘾的影响:有调节的中介作用

江波

6.

孙智军

领导负面反馈何以影响员工工作投入:员工角色与时间压力的作用

段锦云

7.

秦小玉

不同环境敏感性个体的解释偏向研究

孔明

8.

方萌萌

内疚对亲社会说谎的影响及情境因素的作用

孔明

9.

汪芷淇

同事怀疑作用员工双元创造力的双刃剑效应

李宏利

10.

尚鑫玥

社会阻抑对员工创造力绩效的影响:一个有链式中介的间接调节模型

李宏利

11.

黄文琳

不合规任务对员工行为的影响:基于工作反刍视角的解释

朱月龙

12.

吴越越

大学生压力知觉对问题性网络使用的影响:一个有调节的链式中介模型

江波

13.

钱薇

员工错失焦虑对职场偏差行为的影响研究

江波

14.

黄定圆

团队虚拟沟通影响任务绩效研究

李宏利

15.

夏昳臻

新冠疫情下心理资本对志愿动机的影响:有调节的中介模型

孔明

*导师回避自己指导学生的答辩